صنعت فن آوری غالباً در این ایده متمرکز است که علم و فناوری می توانند بسیاری از بزرگترین مشکلات بشریت را حل کنند و بر موانع دیرینه برای پیشرفت غلبه کنند. در سالهای اخیر ، این روایت مورد سوال قرار گرفته است زیرا سیستم هایی مانند هوش مصنوعی و تشخیص چهره باعث شکاف نژادی گردیده و مشکل را بدتر کرده اند.

به عنوان بخشی از سری CNET Now What ، ما به بررسی تأثیر فناوری بر روابط نژاد با دکتر روهو بنیامین ، استاد مطالعات مطالعات آمریکایی آفریقایی در دانشگاه پرینستون و نویسنده کتاب Race After Technology می پردازیم. بنیامین یک جامعه شناس متمرکز بر فناوری است و وی چشم انداز بی نظیری از تأثیر فناوری بر روابط نژاد به ارمغان می آورد.

ما درباره این صحبت کردیم که فن آوری وقتی نژاد و اجتماعی می شود اوضاع را بدتر می کند. عدالت در آمریکا. براساس تحقیقات دولت ایالات متحده ، این شامل سیستمهای تشخیص چهره است که با استفاده از فاکتور 10x تا 100x بیشتر از قفقازها ، به افراد رنگ مثبت می دهد. این سیستم همچنین شامل سیستم های استخدام است که به منظور نمایش نامزدها به شیوه ای خودکار ، بی طرفانه است اما در نهایت تقویت تقسیمات و تعصبات موجود است.

ما همچنین در مورد چگونگی مدت طولانی مردم رنگ یک روایت متناوب در مورد تأثیر اجتماعی فناوری صحبت کرده ایم. دکتر مارتین لوتر کینگ ، جونیور یک بار هگردیدار داد ، “هنگامی که قدرت علمی از قدرت اخلاقی پیشی می گیرد ، ما به موشک های هدایت شونده و مردان گمراه گردیده ختم می شویم.”

بیشتر بخوانید : تشخیص چهره همیشه افراد رنگ را آزار داده است. همه باید گوش دهند

بنیامین نسخه های مثبتی برای این دارد که چگونه می توانیم سیستم های آینده را بهتر طراحی کنیم تا بر بی عدالتی های فعلی غلبه کنیم.

بنیامین می گوید: “ما باید ببینیم که چه کسی فناوری را توسعه می دهد و در چه نوع ساختار تشویقی [and] چه نوع اکوسیستم قرار دارد.” “واقعیت این است که بخش اعظم فن آوری ما توسط یک لغزنده کوچک بشریت توسعه و تصور می شود ، و این چرخش بشریت تصورات خود را از زندگی خوب به دیگران نشان داده است.”

شرط فعلی صنعت فناوری ، تنوع بخشیدن به نیروی کار خود است و شرکت ها در حال تعیین اهداف تهاجمی برای تغییر و تحول خود هستند. بنیامین اظهار می کند که کافی نخواهد بود تا تغییرات معنادار را تحریک کند. ما می خواهیم “نه تنها متنوع سازی چه کسی در پشت پرده باگردید” را در نظر بگیریم.

“این مهم است اما کافی نیست ، زیرا اگر اکوسیستم یکسان باقی بماند ،” او می گوید ، “اگر زمینه و ساختار تشویقی که در آن نیروی کار متنوع در حال توسعه فناوری است ، یکسان باقی بماند – جایی که سود ضروری دیگر برنده می شود. انواع کالاهای عمومی – سپس شما می توانید به همان اندازه که می خواهید یک نیروی کار متنوع داشته باشید و همچنان می خواهید بسیاری از همان مشکلاتی را که امروز شاهد آن هستیم ، بدست آورید. ”

بخشی از توجه بنیامین به مفهوم “طراحی تبعیض آمیز” توجه داشته است. بنیامین در سخنرانی خود در سال 2015 ، گفت: “در قلب طراحی تبعیض آمیز این ایده وجود دارد که می توانیم اصلاحات تکنولوژیکی را برای بحران های اجتماعی ایجاد کنیم … به جای پرداختن به شرایط اساسی ، ما پاسخ های کوتاه مدت ایجاد می کنیم که مسئله را برطرف می کنند. از دید ، از ذهن. ”

درخواست بنیامین این است که صنعت فناوری و جامعه وسیع تر فکر کنند که درباره نقش نقشی که در زندگی ما و جوامع مدرن در حال ساخت ماست ، بزرگتر و با انتقاد بیشتری فکر کنند.

“بخشی از چیزی که من می خواهیم در مورد آن فکر کنیم ، فقط توجه ما به ایجاد فن آوری بهتر که دارای تعصب کمتری باگردید ، نیست ، بلکه بهتر کار می کند ، بلکه باید به کل اکوسیستم فکر کنیم.” “توسعه فناوری به نفع عمومی ، منظور از منافع عمومی ، نه فقط در بلاغت چیست … منظورم از نظر لغوی در ساختار تشویقی ، در مدیریت اقتصادی و اجتماعی فناوری – این است که ما یک اکوسیستم ایجاد می کنیم. به اهداف خوب یک طراح شخصی اعتماد کنید. ”

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد دیدگاه بنیامین در مورد چگونگی معکوس کردن مسیر تأثیر فناوری بر بی عدالتی های نژادی ، به کتاب او نگاه کنید Race After Technology .

حال پخش:
تماشای این:

از جیم کرو تا 'Jim Jim': چگونه فناوری نژادپرستی را تگردیدید کرد …

16:42